乙肝病毒携带者不能从事哪些工作

目前，尽管国家已经明令消除对乙肝患者的歧视，但是整个社会中的氛围还是没有什么大的改观。不管是被不明真相的蒙蔽，还是出于对自己健康和安全的考虑，社会大众还是对乙肝患者持着唯恐躲之不及，距之千里的态度。就连非乙肝患者的乙肝病毒携带者也倍受歧视，找工作也成为了老大难问题。乙肝病毒携带者不能从事哪些工作？到底哪些工作乙肝病毒携带者可以从事？这是令广大乙肝病毒携带者无比迷茫的事情。

在回答“”之前，首先要说明的是乙肝病毒携带者和乙肝患者是两种不同的情况，不能混为一谈。根据中华医学会肝病学分会修订方案，是无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者，属于乙肝病毒携带者。而乙肝病毒携带者，多指无症状乙肝病毒携带者（ASC），就是指血液检测单独乙型肝炎表面抗原阳性，也有说指乙肝抗原、抗体检测阳性各种模式者（表面抗体单项阳性除外），但无肝炎症状和体征，各项肝功能检查正常，经半年观察无变化者。乙肝病毒携带者占我国总人口数的8％-10％(约一亿四千万人)，乙肝病毒携带者可照常工作和学习。

那么乙肝病毒携带者究竟不能从事哪些工作呢？

根据我国相关法律规定对乙肝病毒携带者工作限制的行业只有饮食、食品、供水、宾馆、托幼机构等，根据相关行政法规规定，国家限制的职业范围来看。乙肝病毒携带者不能从事的工作主要是：

（1）首先，只有从事饮水、饮食、整容、保育等易使传染病扩散工作的从业人员，才需要取得健康合格证；担任国家公务员不需要健康合格证。

（2）乙肝病毒携带者若e抗原阳性，行政法规只是禁止从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作，允许从事其他任何行业的工作。

为保护乙肝病毒携带者的权益，乙肝病毒携带者就业除了以上禁止从事的工作外，其他行业没有限制，如果是一般的患者，并且其能满足从事本职工作的需要，而且又不是从事于一些特定的行业，用人单位是不能把乙肝作为辞退理由的。对于本人患病后，确实不能从事本岗位工作或不宜从事本行业工作的，用人单位在解除劳动关系的同时，必须向患者支付解除合同的补偿金，并应给予适当的医疗补助费。

而且根据国家《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，即便是乙肝患者，经系统治疗后基本痊愈（主要症状消失，肝区无明显压痛及肿大，肝功能正常，乙型肝炎表面抗原阴性）即可恢复原工作。乙肝患者肝功能恢复正常，但乙型肝炎表面抗原阳性，需经六个月观察无恶化，可恢复原工作。

温馨提示：尽管有些人属于乙肝病毒携带者，也很清楚乙肝病毒携带者不能从事哪些工作，但是，他们却对一些自己不能从事的工作情有独钟，想把它当作自己一辈子的事业来做，比如，有的乙肝病毒携带者就很热爱厨师这个工作，但是却不能遂愿。怎么办！低频脉冲疗法通过超声透药技术把高浓度的药物分子诱导入病灶，保证了药物的浓度（高于常规50倍）及生物活性成分，从而使抑杀病毒的效率成几何级提高，在短期内即可达到清除病毒的目的。经广州空军司令部医院肝病中心大量的临床实践数据证明，其安全系数高、适用面广，尤其对大小三阳患者和病毒携带者显效率更高达98%以上，从而使乙肝病毒携带者有望彻底摆脱乙肝病毒的困扰，实现成功就业，从事热爱工作。咨询电话:020-87660966 QQ咨询：1281299209